员工培训要受辱式“钻裤档”你接受得了吗？

　　放下“面子”未尝不是好事

　　某公司员工黄先生认为：“刚出来社会的大学生有时候会眼高手低，提前让他们知道将来工作有可能遇到的状况，让他们放下虚荣心，这未尝不是件好事。”

　　“在职场上，偶尔也会碰上有辱人格的事情，并不是一味地抗拒就可以解决问题的，懂得顾全大局，牺牲小我的员工才是企业最需要的人才。那间公司想出这种培训方式不无道理。”网友“小张”在论坛表示。

　　“钻裤裆”侮辱员工的人格

　　反对的声音认为，“钻裤裆”有侮辱人格的意思，没有一个新员工是市井无赖，也没有一个会可以去侮辱他人。更何况，即便是有屈辱，也要靠法律来调节。

　　“难道玩个钻胯的游戏，就能证明一个人目光远大，前程似锦？这其实是对胯下之辱的一种误解，是对新员工这一弱势群体尊严的践踏。”市民陈小姐表示。

　　“老板的主意很无聊，学生的顺从很无知。钻裤档的真正含义应该是宁愿失去工作，也不能受胯下之辱。”网友“简爱中国版”认为。

　　受辱式培训违反人类文明

　　“跨下之辱的典故与韩信有关。在当时的乱世里，韩信的胯下一钻，实际上代表了他思想境界的升华，也代表了对利用胯下之辱的那部分人的讽刺。但公司不是江湖，何必受胯下之辱。”来自青岛的网友说。

　　网友“老梧桐”认为：“在这种培训方式下造就的人，当他们是人下人的时候，唯有奴性而已，等他们成为人上人的时候，就不知道有多少绵羊要惨死在他们的手里了。”

　　“胯下之辱真的会培养批量韩信吗？现在流行的受辱式的员工培训实际上就是奴化员工，是违反社会道德和人类文明的。”网友“倾城”一针见血。